Afiliado: Gratuito
Inscripción: Desde el 01 Mayo 2026 al 25 Mayo 2026
EDICIÓ EXCLUSIVA PER A AFILIATS A TARRAGONA
Dirigit a:
Infermers/as
Per a aconseguir una societat sense violència, element primordial de les relacions humanes hem d'aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes. La Declaració Universal dels Drets Humans és un document que serveix de pla d'acció global per a la llibertat i la igualtat i posa de manifest que totes les persones neixen lliures i iguals i totes té els mateixos drets.
Per a aconseguir aquesta igualtat efectiva són necessaris nombrosos canvis socials a nivell estructural que tinguin en compte les diferències per sexe (homes/dones) i per gènere (feminitat/masculinitat) ja que la forma en la qual homes i dones es construeixen socialment són determinants de la salut. El gènere ha estat identificat i reconegut com un dels determinants socials de la salut, ja que s'assumeix que, en les nostres societats, ser home o ser dona implica diferents condicions de vida i, per tant, diferents maneres d'emmalaltir. Exemples d'això són els efectes de la doble jornada laboral (dins i fora del domicili) que recau en les dones en les famílies de les quals no hi ha una distribució justa del treball de cures, la distinta accessibilitat als recursos sanitaris, o fins i tot la forma en la qual les recerques científiques prioritzen problemàtiques que afecten els homes o manquen d'una perspectiva de gènere que permeti comprendre el pes d'aquest factor en els seus estudis.
L'OMS considera l'equitat de gènere com un procés l'objectiu del qual és aconseguir reduir la injusta i evitable desigualtat entre dones i homes en el seu estat de salut, l'accés als recursos sanitaris, així com la seva participació laboral en l'àmbit sanitari. Per a aconseguir l'equitat és fonamental la perspectiva de gènere, que és l'enfocament procedent de les teories feministes, que aprofundeix en l'anàlisi del gènere com a determinant social. Aquest enfocament va sent progressivament adoptat per les institucions, no obstant això, encara estem lluny que sigui una cosa generalitzada, per tant, encara estem lluny d'aconseguir aquesta equitat.
Algunes perspectives salubristas incideixen més en el gènere com a determinant de la salut, convertint-lo en un factor transversal a tots els determinants el que estaria en relació amb la socialització de gènere, totes les persones queden impregnades pel gènere, dones, homes les i els professionals que atenem als uns i les altres.
La igualtat de gènere en la salut significa que les dones i els homes es troben en igualtat de condicions per a exercir plenament els seus drets i el seu potencial per a estar sans, contribuir al desenvolupament sanitari i beneficiar-se dels resultats. L'assoliment de la igualtat de gènere exigeix mesures concretes destinades a eliminar les inequitats per raó de gènere. L'equitat de gènere significa una distribució justa dels beneficis, el poder, els recursos i les responsabilitats entre les dones i els homes.
Fòrum d'estudi: Es concep com un espai d'aprenentatge col·laboratiu, on compartir coneixements, experiències i lliçons apreses entre alumnes. És a dir, no és un espai per a plantejar preguntes als tutors, si no per a debatre, reflexionar i aprendre en comunitat.
A més, disposaràs de recursos bibliogràfics i audiovisuals complementaris per a aprofundir en l'estudi.
Et proposem un qüestionari de 30 preguntes per a comprovar els coneixements adquirits.
Durant tot el desenvolupament del curs estaràs acompanyat per un equip de tutors experts en la matèria. Podràs contactar amb ells a través de la missatgeria del campus virtual i et respondran en un període màxim de 48-72 hores.
Disposaràs de documents d'estudi interactius que podràs consultar amb facilitat des de qualsevol dispositiu, amb el desglossament de continguts temàtics de l'activitat formativa, en format visual, didàctic i amb bibliografia de referència.
Conceptos básicos de igualdad: patriarcado, sexo-género, roles y estereotipos.
Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo y español.
La igualdad de género: igualdad formal, igualdad real, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, discriminación por razón de sexo y desigualdades de género, brecha de género.
Perspectiva de género, mainstreaming de género.
Acciones positivas para la igualdad.
El género como determinante social de la salud y eje de desigualdad en el acceso a la salud.
Impacto de las desigualdades de género en la salud de las mujeres.
El enfoque de género en la salud, desigualdades de género en la atención sanitaria.