| 1.1 |
Gestió d’organitzacions sanitàries de les que es pot aprendre quelcom |
| 1,2 |
Gestió económica y contractació administrativa |
| 1,3 |
Polítiques sanitàries |
| 1,4 |
Models de sistemes de salut |
| 1,5 |
Models d’atenció a les noves demandes de salut |
| 1,6 |
Seguretat del pacient : control de la infecció |
| 1,7 |
Gestió basada en el valor |
| 1,8 |
Gestió econòmica analítica |
| 1,9 |
Gestió de la informació dels resultats. |
| BLOQUE 2 |
Entorn diari als serveis de salut. Gestió aplicada al dia a dia |
| 2,1 |
Gestió de la información clínica |
| 2,2 |
Transparència en resultats a les organitzacions |
| 2,3 |
Gestió del medicament |
| 2,4 |
Protecció de dades i autonomía del pacient |
| 2,5 |
Habilitats d’atenció a l’usuari. Metodologies participatives |
| 2,6 |
Planificació personal i estratégica. |
| 2,7 |
Projectes de millora. Introducció al TFM |
| BLOQUE 3 |
Competències de coneixement curricular |
| 3,1 |
Fonts d’informació científica per gestió en serveis de salut I |
| 3,2 |
Fonts d’informació científica per gestió en serveis de salut II |
| 3,3 |
Evidència i transferència del coneixement. |
| 3,4 |
Gestions en salut basades en la evidència.Desenvolupament professional |
| 3,5 |
Docència i acreditació en el sistema sanitari. |
| BLOQUE 4 |
Habilitats personals imprescindibles per a la gestió |
| 4,1 |
Autoconeixement i creixement professional |
| 4,2 |
Motivació i gestió d´emocions |
| 4,3 |
Presa de decisions en equips de feina |
| 4,4 |
Resolució de conflictes |
| 4,5 |
Lideratge |
| 4,6 |
Apoderament i competencia política |
| 4,7 |
Investigació per la Humanització: la cura d' allò invisible |
| 4,8 |
Competències digitals. Gestió del canvi i del coneixement en xarxa. |
| 4,9 |
Gestió del talent i de les relacions entre equips |
