Descripción

En el contexto actual, los riesgos psicosociales, la conciliación de la vida laboral y familiar y las formas de acoso laboral, sexual y por razón de género representan desafíos clave para la salud, el bienestar y la productividad de los empleados. Estos factores no solo afectan el clima organizacional, sino que también tienen repercusiones directas en el rendimiento individual y colectivo, así como en la imagen y sostenibilidad de la empresa.

El estrés, el síndrome de estar quemado, la carga mental en el trabajo y la falta de conciliación entre las responsabilidades laborales y familiares son problemas cada vez más comunes que impactan negativamente en la salud física y mental de los trabajadores. Además, las conductas de acoso, ya sea laboral, sexual o por razón de género, generan un entorno tóxico que atenta contra la dignidad, el respeto y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Este curso busca proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, prevenir y gestionar de manera efectiva los riesgos psicosociales, al mismo tiempo que se promueven políticas y prácticas que favorezcan la conciliación entre la vida laboral y familiar. Asimismo, se abordará la prevención del acoso en sus diferentes manifestaciones, fortaleciendo la capacidad de los empleados para contribuir a la creación de un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación.