Afiliado: Gratuito
Inscripción: Desde el 17 Junio 2024 al 02 Septiembre 2024
Esta formación gratuita, diseñada de manera exclusiva para afiliadas/os al Sindicato de Enfermería, está acreditada por la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM) con 4 créditos ECTS y comprende anualmente dos itinerarios formativos (uno en primera edición y otro en la segunda). Cada itinerario formativo se compone de 4 módulos y por cada módulo que superes recibirás un diploma acreditado con 1 ECTS.
Debes realizar tu inscripción online al itinerario que elijas dentro del periodo establecido.
Recuerda que la formación dirigida a especialistas sólo podrán realizarla quienes estén en posesión de la correspondiente titulación.
PERIODO DE SOLICITUD
1ª Edición: del 15 de diciembre de 2023 al 26 de febrero de 2024.
2ª Edición: del 17 de junio al 2 de septiembre de 2024.
La prevención, detección y tratamiento de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional, interviniendo factores personales, organizacionales y socioculturales. Las condiciones de trabajo pueden impactar negativamente en nuestra salud cuando son deficientes y/o adversas.
La violencia que ocurre en el lugar de trabajo puede repercutir negativamente, no solo en el trabajador afectado sino también en la empresa, tanto en el plano moral como económico, ya que disminuirá el rendimiento del empleado y en última instancia el nivel general de productividad de la empresa. Existen diversas medidas para minimizar o eliminar los actos agresivos y las actuaciones que deben realizarse por parte de las partes implicadas, entre las cuales se encuentra la enfermería especialista en enfermería del trabajo, como agente activo de salud en el ámbito laboral.
Ante los riesgos psicosociales debe haber una estrecha colaboración entre los diferentes servicios asistenciales de salud laboral implicados (atención primaria, especializada y la empresa), de forma que se permita optimizar los recursos sanitarios disponibles y dar una respuesta rápida y eficaz a la demanda asistencial de los enfermeros en relación con su salud y seguridad en el trabajo. Por ello, nuestra formación en materia de riesgos psicosociales es esencial para poder gestionar y prevenir los riesgos para la salud de la plantilla expuesta a factores psicosociales.
Módulo 1
Riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
Módulo 2
Psicosociología aplicada y evaluación de riesgos.
Módulo 3
Nuevos riesgos psicosociales: violencia en el lugar de trabajo.
Módulo 4
Prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.
